Դոհայի իշխանությունները ուժեղացրել են աշխատավայրերի ստուգումները՝ երկրի աշխատանքային օրենսդրությունը խախտող ընկերությունների դեմ միջոցներ ձեռնարկելու համար:
Հաղորդվում է, որ Քաթարը ցանկանում է վարձել նեպալցիների՝ 2022 թվականի ՖԻՖԱ-ի Աշխարհի գավաթի ժամանակ սպասարկման ոլորտում աշխատելու համար՝ գլխավոր իրադարձությունից ամիսներ առաջ, շաբաթ օրը հաղորդել է Kathmandu Post-ը:
Դոհայում Նեպալի դեսպանատնից մենք տեղեկացանք, որ քաթարյան ընկերությունները հետաքրքրություն են հայտնել նեպալցի աշխատողների աշխատանքի ընդունել ծառայությունների ոլորտում աշխարհի գավաթի ժամանակ»,- լրագրողներին ասաց Աշխատանքի, զբաղվածության և բարեկեցության փոխնախարար Թանեշվար Բհուսալը: ԶԼՄ - ՆԵՐԸ.
Բհուսալը հավելել է, որ ուրբաթ օրվա «նախարարական որոշումը» իշխանություններին թույլ է տվել շարունակել հավաքագրումները: Նա նաև ասաց, որ Նեպալի իշխանությունները նաև «պահանջել են նեպալցի աշխատողների համար առանց վիզայի և անվճար ճանապարհորդության սխեման»՝ գործատուի հաշվին:
Նեպալցի պաշտոնյաները լրացուցիչ մանրամասներ չեն հայտնել Ծոցի նահանգում աշխատանքի ընդունվելիք աշխատողների թվի մասին:
Այս լուրը գալիս է այն ժամանակ, երբ Քաթարը պատրաստվում է ողջունել առնվազն 1,5 միլիոն երկրպագու ամբողջ աշխարհից՝ դիտելու գլխավոր մարզական իրադարձությունը, որը տեղի կունենա այս տարվա նոյեմբերի 21-ից դեկտեմբերի 18-ը:
Ամբողջ աշխարհից հրավիրված աշխատողները զբաղված են տարբեր բաժինների նախապատրաստմամբ, այդ թվում՝ աշխարհի առաջնության մարզադաշտերի կառուցմամբ։
Լինելով այս միջոցառումը հյուրընկալող առաջին արաբական երկիրը՝ Քաթարը գրավել է աշխարհի ուշադրությունը, հատկապես աշխատանքային միգրանտների հանդեպ իր վերաբերմունքով: Պարսից ծոցի պետությունը ի սկզբանե քննադատության էր ենթարկվում աշխատողներին աշխատանքային իրավունքների խախտումներից պաշտպանելու քաղաքականության բացակայության համար:
Այնուամենայնիվ, նա արագ արձագանքեց՝ ներկայացնելով պատմական բարեփոխումներ, այդ թվում՝ վերացնելով վիճահարույց Կաֆալայի կամ հովանավորչության քաղաքականությունը: Այս համակարգի համաձայն՝ աշխատատեղերը փոխել ցանկացող աշխատողներն այլևս չեն պահանջում իրենց գործատուից «առանց առարկության նամակ»:
Թեև կառավարությունը կարևոր դերակատարում է ունեցել բարեփոխումներ իրականացնելու գործում, Կատարի քննադատությունը շարունակվում է գործատուների կողմից նոր ընդունված օրենքները խախտելու պատճառով, ըստ մարդու իրավունքների տարբեր խմբերի եզրակացությունների:
Կատարի իշխանությունները ուժեղացրել են աշխատավայրերի ստուգումները՝ երկրի աշխատանքային օրենսդրությունը խախտող ընկերությունների դեմ միջոցներ ձեռնարկելու համար: Պարսից ծոցի երկրները նույնպես ավելի թափանցիկ են դարձել խախտումների վերաբերյալ՝ հրապարակելով տվյալներ հանրությանը:
Միևնույն ժամանակ, Բհուսալն ասաց, որ իր կառավարությունը բանակցություններ է վարել Կատարի հետ՝ ապահովելու նեպալցի աշխատողների պաշտպանությունը:
Մենք անընդհատ հարցեր ենք բարձրացնում նեպալցի օտարերկրյա աշխատողների անվտանգության վերաբերյալ: Քննարկումներ են տեղի ունեցել շահագրգիռ կողմերի հետ Քաթարում և աշխատանքի այլ վայրերում, ասել է նեպալցի պաշտոնյան:
Հուլիսի 16-ին ավարտվող ֆինանսական տարում ավելի քան 1700 երիտասարդ նեպալցի մեկնել է արտագնա աշխատանքի, իսկ ավելի քան 628.503-ը ստացել է աշխատանքի թույլտվություն, հայտնում են նեպալական լրատվամիջոցները:
Կառավարության վիճակագրության համաձայն՝ այս ցուցանիշը երկրորդն է երկրում։ Նեպալ հայրենադարձված տրանսֆերտները նույնպես զգալի ներդրում ունեցան Կատմանդուի տնտեսության մեջ՝ ավելացնելով 986,2 միլիարդ նոր ռուփի (776,611,3953 դոլար):
Հոդվածում նաև նշվում է, որ թեև նեպալցի աշխատողների պահանջարկը մեծ է, սակայն նրանց մեծ մասը հմուտ չեն, քանի որ նրանք ավելի ցածր տնտեսական միջավայրից են: Ոմանք, ի վերջո, հեռանում են իրենց երկրներից՝ առանց համապատասխան նախապատրաստության:
Թեև վերանայված նախազբաղվածության դասընթացը ներդրվել է անցյալ տարվա փետրվարին, սակայն, ըստ աշխատողների իրավունքների ներկայացուցիչների, այն դեռ չի իրականացվել։
«Նման ուսուցում առաջարկող հաստատությունների գրանցում դեռևս տեղի չի ունեցել։ Դրանք պահանջում են փոփոխություններ աշխատանքային ընթացակարգերում և ուսումնական ծրագրերում», - ասում է փոխնախարար և Արտերկրում զբաղվածության խորհրդի ուսուցման և հետազոտությունների գծով տնօրեն Մայա Կադելը:
Ցանկանու՞մ եք հասնել միլիոնավոր մարդկանց վստահելի և հարգված հարթակի միջոցով: Doha News-ը բիզնեսներին և կազմակերպություններին առաջարկում է բազմաթիվ շուկայավարման հնարավորություններ մեր հարթակում: Կապվեք մեզ հետ այսօր:
Եթե ցանկանում եք կապվել մեզ հետ՝ հոդված գրելու, գաղափար առաջարկելու կամ հուշում առաջարկելու համար, խնդրում ենք դա անել հետևյալ հասցեով՝
Հրապարակման ժամանակը՝ Dec-01-2022
